DigitalentaDigitalenta
Lediga jobb ↗Kontakta oss
★Årets Rekryteringsföretag 2025· 96% success rate

Rekrytera rätt person inom marknadsföring och martech.

Med egen operativ bakgrund tar vi fram kravbilden med dig. Det skiljer oss från dem som bara är vassa på rekrytering.

Arbetsplats redo för rätt person, Digitalenta
/ Lösningar

Rekrytering inom marknadsföring,
på dina villkor.

Lösningarna är framtagna utifrån kundernas behov, så du får rätt hjälp oavsett situation. Samma kvalitet oavsett hur mycket du lämnar över.

Du driver processenVi driver allt

Shortlist

Du äger
Intervju & beslut

Du får en kvalitetssäkrad kandidatlista och driver intervju och beslut själv.

Det här ingår
  • Kravprofil tillsammans
  • Search i vår nisch
  • Kvalificerad shortlist med motivering
  • Du äger intervju och beslut
Passar dig som

Vill rekrytera själv men spetsa processen med kvalitetssäkrade kandidater.

från
45 000 kr
Kontakta oss →

Headhunting

Vi når
De passiva

Riktad search mot personer som inte söker aktivt.

Det här ingår
  • Kravprofil och searchstrategi
  • Diskret direktkontakt
  • Kompetensbaserad bedömning
  • Löpande avstämning
Passar dig som

Rekryterar mot tuffa kravbilder och vill nå dem som inte söker aktivt.

från
95 000 kr
Kontakta oss →
Populärast

Komplett

Du får
Tillsättningsgaranti

Vi driver hela processen, från kravprofil till rätt person på plats.

Det här ingår
  • Allt i Headhunting
  • Skräddarsydda case som testar kompetens
  • Referenstagning och urval
  • Tillsättningsgaranti
Passar dig som

Vill ha hjälp med hela processen och trygghet.

från
125 000 kr
Kontakta oss →
/ Skräddarsydd hjälp

Behöver du bara delar?

Vi skräddarsyr upplägget efter ditt behov. Ta enskilda moment, som att ta fram kravprofilen eller bedöma dina finalister, eller anpassa Komplett för juniorrekrytering.

Hör av dig →
/ Executive search

Chefs- och ledarnivå?

För marknadschefer och digitala ledare som förstår vart marknaden är på väg. Diskret och riktad executive search.

Läs mer →
/ Så jobbar vi

Från kravprofil till rätt person på plats.

01

Kravprofil

Vi tar fram kravbilden med dig utifrån vår branscherfarenhet. Här landar också fast pris och tidsplan.

★ Operativ branscherfarenhet
02

Search

Vi når rätt personer i vår nisch, även de som inte söker aktivt. Diskret och riktat.

★ Djupt branschnätverk
03

Case och bedömning

Skräddarsydda case testar rätt kompetens på riktigt, inte bara det som står på CV:t.

★ Skräddarsydda case
04

Tillsättning och garanti

Du får en shortlist du kan lita på. Blir det ändå fel omfattas uppdraget av garanti.

★ 96 % success rate
/ Exempel på roller och kompetensområden vi rekryterat

Digital marknadsföring

CMO & Marketing Director
Head of Marketing
Performance Marketing Manager
Digital Marketing Specialist
SEO Specialist
Paid Media Specialist
Social Media Manager
Growth Marketing Manager

Martech & plattform

Martech Manager
Marketing Automation Specialist
CRM Manager
CRM & Loyalty Specialist
Web Manager
Product Owner Webb
E-commerce Manager
Platform Manager

AI, analys & data

Digital Analyst
Data Analyst
Web Analytics Specialist
Tracking & Insights Specialist
AI Marketing Specialist
Data Scientist

Brand, content & kommunikation

Brand Manager
Brand Coordinator
Communications Manager
Content Manager
Content Creator
Copywriter
Art Director
PR Manager
/ Varför Digitalenta

Bevis, inte löften.

01

Operativ bakgrund

Alla våra rekryterare har själva jobbat operativt inom marknad och digitalt. Vi förstår affären och rollen, inte bara CV:t.

02

Kvalitetssäkrad kompetens

Skräddarsydda caseuppgifter testar rätt kompetens på riktigt, inte bara det som står på CV:t. Du får personer som håller.

03

Djupt nätverk i nischen

Specialiserade i samma nisch sedan 2020 har vi ett djupt nätverk, även av dem som inte söker aktivt.

04

96% success rate

I 96% av uppdragen håller tillsättningen bortom vår sexmånadersgaranti. Det är bevisad träffsäkerhet, inte löften.

★★★★★
“Vi på Söderberg & Partners har fått hjälp med några riktigt utmanande rekryteringar och vi är mycket nöjda med resultatet. Otroligt snabb och proffsig process med riktiga guldkandidater. Dessutom är de väldigt lyhörda för våra önskemål och har också varit flexibla när omständigheter ändrats med kort varsel. Supernöjda!”
Louise Hagsten · Chef Kommunikation & HR, Söderberg & Partners
Årets Rekryterings-
företag 2025

Ett av Sveriges bästa rekryteringsföretag.
Tre år i rad.

Årets Rekryteringsföretag 2025, utmärkelse
500+
Tillsättningar sedan start
200+
Kunder sedan start
96%
Success rate på uppdrag
4,9
Snittbetyg i omdöme (av 5)
/ Utvalda kunder · 200+ sedan start
/ Kontakt

Hur kan vi hjälpa dig?

Simon Milton, vd och grundare på Digitalenta

Hej! Skriv ett par rader om vad du vill göra så återkommer jag så snabbt jag kan.

Simon Milton · VD & grundare, Digitalenta
simon@digitalenta.seHellre prata direkt? Ring +46 709 66 69 70
Vad gäller det?
/ Vanliga frågor

Frågor och svar.

Senast uppdaterad: juli 2026

Vad kostar det att anlita en rekryteringsfirma för en marknadsroll?
Digitalentas rekrytering kostar från 45 000 kr (ex. moms). Shortlist ligger på 45 000 kr, Headhunting på 95 000 kr och Komplett Rekrytering på 125 000 kr. Komplett är standardvalet och innehåller hela processen med Alva Labs-tester, case och 6 månaders garanti. Fasta paketpriser, ingen timdebitering.
Vad är skillnaden mellan Shortlist, Headhunting och Komplett Rekrytering?
Shortlist (från 45 000 kr) ger 5–6 kvalitetssäkrade kandidater där du själv sköter intervju och urval, utan garanti. Headhunting (95 000 kr) fokuserar på search efter dolda och svårrekryterade profiler. Komplett Rekrytering (125 000 kr) täcker hela processen från kravprofil till bakgrundskontroll. Headhunting och Komplett har 6 månaders garanti.
Rekryterar Digitalenta juniora roller?
Ja. Juniorrekrytering följer samma process som Komplett Rekrytering, men fokuserar mer på potential än på specialistkompetens. Den passar när du vill hitta rätt person tidigt i karriären och forma kompetensen internt. Juniorrekrytering kostar från 85 000 kr och har 6 månaders garanti.
Vilken garanti gäller om den rekryterade slutar?
Digitalenta lämnar 6 månaders garanti på Headhunting, Komplett Rekrytering och Juniorrekrytering. Avslutar kandidaten inom sex månader gör Digitalenta en ersättningsrekrytering utan extra kostnad. Garantin gäller inte vid arbetsbrist eller omorganisation, och kan väljas bort för ett lägre pris. Shortlist saluförs utan garanti.
Hur säkerställer Digitalenta att kandidaten är rätt?
Digitalenta använder en evidensbaserad metod: kompetensbaserade intervjuer, arbetsprov och psykometriska tester från Alva Labs. Alla rekryterare har egen operativ bakgrund inom marknad och digitalt. Det ger vassare matchning än generalister som utgår enbart från CV och nätverk. Success rate är 96 procent.
Vilka roller rekryterar Digitalenta?
Digitalenta är nischat sedan 2020 på marknadsföring, martech och kommunikation, från specialister till chefsroller som marknadschef och digital ledare. Rekryteringen sker för bolag i alla branscher, från scaleups till globala varumärken.
Varför välja en nischad rekryteringsfirma framför en generalist?
En nischad firma förstår både affären och det faktiska arbetet i rollen. Digitalentas rekryterare har själva arbetat operativt inom marknad och digitalt, som vd, marknadschef, specialist och på byrå. Det ger en mer träffsäker bedömning än en generalist utan egen erfarenhet av området.
Vad är skillnaden mellan rekrytering och executive search?
Rekrytering tillsätter specialist- och chefsroller genom en strukturerad process med annonsering och search. Executive search är en renodlad search-metod för ledande befattningar, där kandidaterna ofta inte söker aktivt och kontaktas diskret. Digitalenta arbetar med båda inom marknad, digitalt och kommunikation.
Hur många kandidater får jag träffa?
I Shortlist presenterar Digitalenta 5–6 kvalitetssäkrade kandidater som du själv intervjuar. I Headhunting och Komplett Rekrytering presenteras de starkaste kandidaterna efter search, tester och första intervjuer, så att du träffar dem som bäst matchar kravprofilen.
Kan Digitalenta hjälpa till om du inte vet vilken roll du behöver?
Ja. Digitalenta arbetar rådgivande och hjälper dig att definiera rätt roll, kravprofil och nivå utifrån dina mål, inte bara att fylla en stol. Rekryterarnas operativa bakgrund gör att de kan utmana och forma behovet innan searchen påbörjas.
Vilka företag har Digitalenta rekryterat för?
Digitalenta har arbetat med över 200 kunder, från scaleups till globala bolag, bland andra Samsung, IKEA, H&M, Tele2, Storytel, Nordnet, Bonava, Apollo, Daniel Wellington, Nordiska Galleriet, Aarke och Söderberg & Partners.
Hur lång tid tar en rekrytering?
En rekryteringsprocess hos Digitalenta tar normalt 4–6 veckor från uppstart till påskrivet avtal, beroende på rollens komplexitet och marknadsläget.
Rekryterar Digitalenta i hela Sverige?
Ja. Digitalenta rekryterar i hela Sverige och i grannländerna. Teamet sitter utspritt med representation i Stockholm, Göteborg och Malmö samt på fler orter i landet, vilket ger lokal närvaro och kännedom om olika arbetsmarknader.