★Årets Rekryteringsföretag 2025· 200+ kunder
Konsulter inom marknadsföring och martech.
Erfarna konsulter som levererar från dag ett. Interim, bemanning eller vårt konsultnätverk, matchat mot ditt behov.
/ Upplägg
Tre sätt att anlita konsulter.
Interim, bemanning eller tillgång till vårt nätverk. Vi matchar rätt kompetens inom marknadsföring och martech mot ditt behov.
Interim
Du får
Rollen täckt direkt
En erfaren konsult som kliver in och håller en roll igång under en period, medan du rekryterar, ställer om eller täcker en frånvaro.
Det här ingår
- Erfaren konsult inom marknad och martech
- På plats under en avgränsad period
- Levererar från dag ett
- Trygg överlämning när du är redo
Passar dig som
När en roll behöver hållas igång tillfälligt, utan glapp.
Kontakta oss →Hyr personal
Du får
Rätt person, vårt ansvar
Vi matchar ditt behov med en person som vi anställer och hyr ut till ditt team. Du får kompetensen, vi tar arbetsgivaransvaret.
Det här ingår
- Person matchad mot ditt behov
- Vi är arbetsgivare, med kollektivavtal
- Fullt arbetsgivaransvar hos oss
- En i teamet så länge du behöver
Passar dig som
När du vill ha rätt person i teamet utan att själv stå som arbetsgivare.
Kontakta oss →Konsultnätverk
Du får
Rätt person, snabbt
Handplockade specialister och ledare inom marknadsföring och martech, för allt från punktinsatser några timmar i veckan till heltidsuppdrag. Många kan börja inom några dagar.
Det här ingår
- Handplockade specialister och ledare
- Granskade på erfarenhet och leverans
- Matchade mot ditt specifika behov
- Ofta på plats inom några dagar
Passar dig som
Behöver snabb hjälp av kvalitetssäkrade konsulter, utan en längre rekrytering.
Kontakta oss →/ Så jobbar vi
Från behov till på plats.
01BehovVi sätter oss in i vad teamet behöver och vilken profil som passar. Roll, nivå och tidshorisont spikas.Operativ branscherfarenhet
02MatchningVi matchar mot rätt konsult i nätverket, även de som inte är ute på marknaden. Du får förslag snabbt.Ofta på plats inom dagar
03På platsKonsulten kliver in och levererar från dag ett. Vi hjälper till så att onboardingen blir smidig.Erfarna konsulter
04UppföljningVi följer upp löpande under uppdraget. Ändras behovet justerar vi upplägget eller växlar konsult.Löpande avstämning
★★★★★
“Vi vände oss till Digitalenta för att de hade erfarenheten, kompetensen och nätverket inom digital marketing. Vi är supernöjda med såväl resultatet av processen som själva processen. Kunniga, snabba och kundorienterade. Vi kommer absolut att vända oss till Digitalenta igen om rekryteringsbehovet dyker upp.”
Olivia Bergström · HR Manager, Aarke
Årets Rekryterings-
företag 2025
Ett av Sveriges bästa rekryteringsföretag.
Tre år i rad.
500+
Tillsättningar sedan start
200+
Kunder sedan start
96%
Success rate på uppdrag
4,9
Snittbetyg i omdöme (av 5)
/ Utvalda kunder · 200+ sedan start
/ Kontakt
Hur kan vi hjälpa dig?
Hej! Skriv ett par rader om vad du vill göra så återkommer jag så snabbt jag kan.
Simon Milton · VD & grundare, Digitalenta
simon@digitalenta.seHellre prata direkt? Ring +46 709 66 69 70
/ Vanliga frågor
Frågor och svar.
Senast uppdaterad: juli 2026
Vad kostar det att hyra in en marknadskonsult?
Digitalenta har konsulter i alla prisnivåer, så priset sätts per uppdrag utifrån roll, senioritet och omfattning. Kontakta oss så tar vi fram ett förslag utifrån ditt behov.
Vad är skillnaden mellan att anlita en konsult och att rekrytera?
En konsult hyrs in för en avgränsad period utan att bli anställd hos dig. Digitalenta har arbetsgivaransvaret. Det ger snabb tillgång till kompetens vid tillfälliga behov, projekt eller vakanser. Vid rekrytering anställer du i stället personen permanent i din egen organisation.
Hur snabbt kan Digitalenta tillsätta en konsult?
Digitalenta har ett upparbetat nätverk av underkonsulter som vid akut behov kan vara på plats inom några dagar. För bästa matchning och kvalitet genomför Digitalenta normalt en konsultrekrytering, där du får träffa skarpa kandidater inom 1–2 veckor.
Vad är interim management?
Interim management innebär att en erfaren chef eller specialist går in operativt under en begränsad tid, vid vakanser, förändringsarbete eller hög arbetsbelastning. Digitalenta tillsätter interimskonsulter inom marknad, martech och kommunikation, ofta med kort varsel.
Vad är skillnaden mellan interim och en vanlig konsult?
Interim är en erfaren chef eller specialist som går in och tar operativt ansvar under en begränsad period, ofta i en ledande roll. En konsult förstärker teamet med specialistkompetens i ett projekt eller en löpande leverans. Digitalenta förmedlar båda inom marknad och digitalt.
Kan du testa en konsult innan du anställer (try-and-hire)?
Ja. Med try-and-hire hyr du in en konsult och kan sedan erbjuda anställning om samarbetet fungerar. Efter sex månaders heltidsuppdrag är överrekryteringen kostnadsfri. Vill du anställa tidigare tillkommer en avgift. Du ser den faktiska prestationen innan du anställer, vilket sänker risken.
Vilka typer av konsulter förmedlar Digitalenta?
Digitalenta förmedlar konsulter inom marknadsföring, martech, performance marketing, CRM, content och kommunikation, från specialister till interimschefer. Uppdragen är främst interim och tillsvidarekonsulter hos större bolag.
Vem har arbetsgivaransvaret för konsulten?
Digitalenta är arbetsgivare för konsulten under uppdraget och ansvarar för lön, försäkring och avtal. Du betalar en löpande avgift och slipper det administrativa arbetsgivaransvaret, samtidigt som konsulten arbetar operativt i ditt team.
Vad är skillnaden mellan en bemanningskonsult, underkonsult och frilansare?
En bemanningskonsult är anställd hos Digitalenta med kollektivavtal och trygga villkor, och hyrs ut till dig under uppdraget. Underkonsult och frilansare är i praktiken samma sak: en konsult med matchande specialistkompetens som anlitas för uppdraget och fakturerar oss. Frilansare och underkonsulter går ofta snabbare att tillsätta och kan vara på plats inom någon vecka, men arvodet är vanligtvis högre än i bemanningsupplägget.
Har Digitalenta en fast bänk av konsulter?
Nej. Vi utgår alltid från ditt behov, inte från en bänk av konsulter som ska beläggas. För varje uppdrag rekryterar och anlitar vi specifikt mot din kravbild, med rätt person och rätt kompetens i den form som passar bäst, oavsett om det blir interim, bemanning eller någon ur vårt konsultnätverk. Fokus ligger på att möta behovet, inte på att fylla en beläggning.
Hur lång är en typisk konsultperiod?
Digitalentas konsultuppdrag är vanligtvis 4–12 månader långa, men det finns exempel på både kortare och längre. Perioden anpassas efter behovet och kan ofta förlängas.
Vad händer om konsulten inte fungerar i uppdraget?
Då hjälper Digitalenta till. Först arbetar våra dedikerade och erfarna konsultchefer för att lösa problemet. Räcker inte det hittar vi en ersättningskonsult. Alla uppdrag har 30 dagars uppsägningstid, så du kan också avsluta uppdraget.