★Årets Rekryteringsföretag 2025· Nischade sedan 2020
Bygg marknadsteamet för AI-eran.
Rätt roller, rätt verktyg och rätt arbetssätt för ett team som leder utvecklingen. AI First. Human where it matters.
/ Så förändrar vi teamet
Tre delar av omställningen.
Genomlysning, organisationsdesign och rätt människor. Vi tar helheten, från nuläge till ett team som leder utvecklingen.
AI-genomlysning
Du får
Nuläge och prioriteringar
Vi kartlägger hur teamet arbetar idag, er AI-användning och den outnyttjade potentialen i arbetsflödena.
Det här ingår
- Nuläge: arbetssätt och AI-användning
- Outnyttjad potential i flödena
- Realistiska nästa steg utifrån mål och resurser
- Konkreta prioriteringar att börja med
Passar dig som
När du vill veta var AI gör störst nytta, innan du investerar.
Kontakta oss →Organisationsdesign
Du får
Ett team byggt för AI-eran
Vi ritar struktur, roller och processer för AI-driven marknadsföring, och hittar kompetensluckorna.
Det här ingår
- Struktur, roller och processer
- Kompetensluckor kartlagda
- Rätt balans mellan in-house, byrå och automation
- Roll- och kompetenskarta för AI-eran
Passar dig som
När teamet är byggt för gårdagens arbetssätt.
Kontakta oss →Rätt människor
Du får
Teamet med rätt kompetens
Vi har erfarna konsulter som kan driva omställningen, och vi rekryterar och utbildar så teamet leder utvecklingen i stället för att springa efter.
Det här ingår
- Erfarna konsulter som driver transformationen
- Upskilling av befintligt team
- Rekrytering av nyckelkompetens
- Rätt balans mellan AI och människa
Passar dig som
När kompetensen behöver växa i takt med tekniken.
Kontakta oss →/ Så jobbar vi
Från nuläge till nytt arbetssätt.
01NulägesanalysVi kartlägger team, stack och arbetssätt. Var står ni idag?Data, inte gissningar
02Målbild & planVi designar det framtida teamet och en konkret roadmap dit.Konkret roadmap
03InförandeVerktyg, arbetssätt och upskilling i praktiken, steg för steg.I praktiken, inte i teorin
04FörankringVi följer upp och gör det nya arbetssättet till en del av vardagen.Det som fastnar
★★★★★
“Vi vände oss till Digitalenta för att de hade erfarenheten, kompetensen och nätverket inom digital marketing. Vi är supernöjda med såväl resultatet av processen som själva processen. Kunniga, snabba och kundorienterade. Vi kommer absolut att vända oss till Digitalenta igen om rekryteringsbehovet dyker upp.”
Olivia Bergström · HR Manager, Aarke
Årets Rekryterings-
företag 2025
Ett av Sveriges bästa rekryteringsföretag.
Tre år i rad.
500+
Tillsättningar sedan start
200+
Kunder sedan start
96%
Success rate på uppdrag
4,9
Snittbetyg i omdöme (av 5)
/ Utvalda kunder · 200+ sedan start
/ Kontakt
Hur kan vi hjälpa dig?
Hej! Skriv ett par rader om vad du vill göra så återkommer jag så snabbt jag kan.
Simon Milton · VD & grundare, Digitalenta
simon@digitalenta.seHellre prata direkt? Ring +46 709 66 69 70
/ Vanliga frågor
Frågor och svar.
Senast uppdaterad: juli 2026
Vad innebär AI-transformation av ett marknadsteam?
AI-transformation innebär att ett marknadsteam ställer om arbetssätt, verktyg och kompetens så att AI används där det skapar mest värde, och människor där omdöme och relation avgör. Digitalenta hjälper marknadsavdelningar att införa AI i det dagliga arbetet efter principen ”AI First. Human where it matters.”
Vad menas med ”AI First. Human where it matters.”?
Det är Digitalentas hållning. AI används först för repetitiva och datadrivna moment, medan människor sätts in där omdöme, kreativ riktning och relationer avgör. Målet är team som blir mer produktiva utan att tappa det som bara en människa kan göra.
Ersätter AI marknadsförare?
Nej. AI tar över repetitiva och datadrivna moment, medan strategi, kreativ riktning, omdöme och kundrelationer fortsatt kräver människor. Digitalentas princip ”AI First. Human where it matters.” betyder att team blir mer produktiva, inte mindre. Kompetensen flyttas mot det som faktiskt kräver en människa.
Varför ta hjälp av marknadsförare som kan AI, i stället för rena tekniska konsulter?
AI i marknadsteamet handlar lika mycket om marknadsföring som om teknik. Digitalentas konsulter kommer från marknad och digitalt och förstår kanaler, kundresa och marknadsprocesserna, inte bara verktygen. Rena tekniska konsulter kan bygga lösningar, men saknar ofta förståelsen för hur marknadsföringen fungerar, och då fastnar omställningen. Vi kombinerar AI-kompetens med operativ marknadsförståelse, så att AI landar där det faktiskt gör nytta i det dagliga arbetet.
Hur börjar du införa AI i marknadsavdelningen?
Börja med att kartlägga vilka arbetsmoment som är repetitiva och datadrivna. De lämpar sig först för AI. Digitalenta rådger kring arbetssätt, verktyg och kompetensbehov, och kan tillsätta både rådgivning och rätt personer för att driva omställningen.
Vem passar AI-transformation för?
AI-transformation passar marknadschefer och digitala ledare som antingen skalar ett tillväxtbolag snabbt eller ställer om en etablerad organisation kopplat till AI, martech och nya arbetssätt. Digitalenta arbetar med bolag från scaleups till globala varumärken.
Vad kostar en AI-transformation av marknadsteamet?
Priset beror mycket på omfattningen. En genomlysning av marknadsteamet med en plan framåt börjar från 20 000 kr (ex. moms). Kontakta oss så tar vi fram ett upplägg utifrån var ditt team står idag.
Vad är skillnaden mellan Digitalenta och Datalenta?
Digitalenta arbetar med marknad, kommunikation och martech, alltså CMO-sidan. Systerbolaget Datalenta levererar data- och AI-kompetens för CIO, CTO och CDO. Tillsammans täcker de både den marknadsnära och den tekniska sidan av en AI-transformation.
Vilken kompetens har Digitalenta inom AI?
Digitalentas styrelseordförande Rufus Lidman är AI-arkitekt med doktorsexamen och har varit Chief AI Officer på Röda Korset, Chief Data Officer på OKQ8 och Chief Digital Strategist på Samsung. Han är rådgivare, strateg och internationell talare, bland annat på Horasis. Digitalenta har dessutom gedigen erfarenhet av att hjälpa svenska företag att automatisera sina marknadsprocesser.