Try & Hire - Det flexibla sättet att växa

Säkerställ att du har rätt kompetens i teamet innan du tar ett långsiktigt beslut. Try & Hire ger dig möjligheten att testa en kandidat i din organisation innan en eventuell anställning, vilket minskar risken för felrekrytering och ger en smidig väg till rätt matchning.

Så fungerar Try & Hire

1. Rekrytering – vi hittar rätt kandidat
Vi genomför en fullständig rekryteringsprocess där vi kartlägger era behov, definierar kravprofilen och identifierar de bästa kandidaterna genom headhunting och datadriven matchning. Våra rekryterare har djup branschkännedom och säkerställer att ni får kandidater med rätt kompetens och kulturell passform.

2. Uthyrning – testa innan ni anställer
Kandidaten hyrs in via oss under sex månader, vilket ger er möjlighet att säkerställa att kompetensen fungerar i praktiken. Under den perioden hanterar vi allt arbetsgivaransvar, inklusive administration, lön och arbetsrättsliga frågor. Ni får flexibilitet att utvärdera kandidaten i er miljö innan ni tar ett beslut om fast anställning.

3. Överrekrytering – smidig övergång till anställning
Om matchningen känns rätt kan ni kostnadsfritt ta över kandidaten efter sex månader. Det innebär att ni får en trygg och säker rekrytering där ni redan vet att kompetensen och personkemin fungerar i ert team.

Fördelar med Try & Hire

Minskad risk vid rekrytering – Testa hur kandidaten fungerar i teamet innan ni anställer.
Flexibilitet – Få tillgång till rätt kompetens utan att direkt binda er till en fast tjänst.
Full rekryteringsprocess ingår – Vi säkerställer att ni får de bästa kandidaterna på marknaden.
Smidig övergång till fast anställning – Om matchningen känns rätt kan ni ta över kandidaten utan extra kostnad efter sex månader.

Try & Hire passar dig som:

Vill förstärka sitt team utan att direkt binda sig till en fast anställning.
Söker en trygg och flexibel lösning för att säkerställa en långsiktig matchning.
Behöver expertis snabbt, men vill ha möjlighet att utvärdera innan de anställer.
Vill använda lösningen som ett business case för att motivera en fast tjänst i budgeten.

Exempel på lyckade rekryteringar

Genom Try & Hire har företag säkrat rätt kompetens och byggt starkare team. Från specialister inom marknadsföring, martech och data till strateger som driver affärsutveckling – vi matchar rätt kompetens med rätt organisation. Här är några av de roller vi har tillsatt.

Head of Digital Marketing

Photowall

SEO Lead

Nordiska Galleriet

Digital Marketing Analyst

Nordnet

Global Head of Performance Marketing

Storytel

Digital & E-commerce Director

Samsung

Head of Digital

Cilia

Vad våra kunder säger

Vi vände oss till Digitalenta för att de hade erfarenheten, kompetensen och nätverket inom digital marketing. Vi är supernöjda med såväl resultatet av processen som själva processen. Kunniga, snabba och kundorienterade. Vi kommer absolut att vända oss till Digitalenta igen om rekryteringsbehovet dyker upp.

Olivia Bergström, HR Manager, Aarke

Vi på Söderberg & Partners har fått hjälp med några riktigt utmanande rekryteringar och vi är mycket nöjda med resultatet. Otroligt snabb och proffsig process med riktiga guldkandidater. Dessutom är de väldigt lyhörda för våra önskemål och har också varit flexibla när omständigheter ändrats med kort varsel. Supernöjda!

Louise Hagsten, Chef Kommunikation & HR, Söderberg & Partners

Företag som rekryterat tillsammans med oss

Företag i alla storlekar, från snabbväxande scaleups till globala koncerner och marknadsavdelningar i förändring, behöver specialister och ledare som driver utveckling. Genom träffsäkra rekryteringar har vi hjälpt företag att nå framgång.